Leistung

DITTMANN consulting berät Sie in der Entwicklung Ihrer eigenen HR-Prozesse. Wir auditieren z. B. Ihre Rekrutierungsprozesse, Auswahlverfahren, Ausbildungs-, Trainings- und Beratungsqualität. Wir sind Experten in der Prozesssteuerung und -entwicklung für Ausbildungsbereiche. Wir bieten DIN/ISO geprüfte Qualität. Wir forschen.

Funktion

Wir setzen je nach Bedarf online- oder papierbasierte Fragebögen ein. Wir benchmarken mit Standards und branchenübergreifenden Erfahrungswerten. Wir stellen Stärken heraus und identifizieren Optimierungsmöglichkeiten. Wir entwickleln Implementierungsstrategien und konkrete Umsetzungspläne.

Lösung

DITTMANN consulting hilft Ihnen, Ihre eigenen Prozesse zu beleuchten, zu bewerten, zu hinterfragen und zu optimieren. Wir werten vor Ort und mit flankierenden Vorab- und Nachbefragungen die gesammelten Daten und Erkenntnisse aus und generieren einen Qualitätsbericht. Wir zeigen Abweichungen und Übererfüllungen von Standards und „Best Practices“ auf. Wir nennen Ihnen Optimierungsmöglichkeiten und helfen bei deren Umsetzung. Wir vergeben Gütesiegel. Oder auf den Punkt gebracht: Sie steigern Ihre Employer Brand.

Das Team von DITTMANN consulting hat uns bei der Einführung von unternehmensweiten Mitarbeitergesprächen in mehreren Aspekten unterstützt. Neben der grundsätzlichen Prozessberatung, den Führungskräftetrainings zur Vorbereitung der Jahresgespräche und die Information der kompletten Belegschaft hat uns die (online-)Evaluation der "ersten Runde" sehr geholfen. Mittels eines kurzes Online-Fragebogens wurden anonym die Rückmeldungen zu den durchgeführten Gesprächen sowohl von Mitarbeitendenseite als auch von den Führungskräften erfasst. Die daraus resultierenden qualitativen und quantitativen Daten lieferten uns wichtige Erkenntnisse für die zukünftige Ausrichtung unserer Dialogformate.

Christoph D., Personalleitung, Organisation des öffentlichen Dienst