Leistung

DITTMANN consulting berät Sie in der Entwicklung Ihrer eigenen HR-Prozesse. Wir auditieren z. B. Ihre Rekrutierungsprozesse, Auswahlverfahren, Ausbildungs-, Trainings- und Beratungsqualität. Wir sind Experten in der Prozesssteuerung und -entwicklung für Ausbildungsbereiche. Wir bieten DIN/ISO geprüfte Qualität. Wir forschen.

Funktion

Wir setzen je nach Bedarf online- oder papierbasierte Fragebögen ein. Wir benchmarken mit Standards und branchenübergreifenden Erfahrungswerten. Wir stellen Stärken heraus und identifizieren Optimierungsmöglichkeiten. Wir entwickleln Implementierungsstrategien und konkrete Umsetzungspläne.

Lösung

DITTMANN consulting hilft Ihnen, Ihre eigenen Prozesse zu beleuchten, zu bewerten, zu hinterfragen und zu optimieren. Wir werten vor Ort und mit flankierenden Vorab- und Nachbefragungen die gesammelten Daten und Erkenntnisse aus und generieren einen Qualitätsbericht. Wir zeigen Abweichungen und Übererfüllungen von Standards und „Best Practices“ auf. Wir nennen Ihnen Optimierungsmöglichkeiten und helfen bei deren Umsetzung. Wir vergeben Gütesiegel. Oder auf den Punkt gebracht: Sie steigern Ihre Employer Brand.

Herr Dittmann begleitet als Trainer und Dozent in der Ausbildung der Handelsfachwirte des Unternehmens dm drogeriemarkt GmbH & Co. KG die Qualitätsentwicklung der Ausbildung im Modell "Graswurzel QES". Das Team um Prof. Dr. Michael Brater, Anna Maurus und Nicolas Schrode der GAB München haben in diesem Modellversuch ein praxisorientiertes Konzept zur Verbesserung von Berufsausbildungen und beruflicher Weiterbildung entwickelt.

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