DITTMANN consulting - Ihr Partner für die Gestaltung effizienter HR-Prozesse

Die meisten Unternehmen und Organisationen leben in Zeiten permanenter Veränderung. Mega-Trends wie Digitalisierung, demografischer Wandel, Globalisierung oder Themen wie flexibles Arbeiten, Employer Branding und Fachkräftemangel bestimmen die Agenda.

Wie können moderne und innovative Personalabteilungen diese Entwicklungen aktiv mitgestalten und in erster Reihe die Unternehmensstrategie treiben und umsetzen helfen?

Neben den reibungslosen Abläufen in der Personalverwaltung gilt es heute weitere Themen aktiv zu entwickeln zu bearbeiten. Nach unseren Beobachtungen sind HR-Verantwortliche oft noch zu zögerlich und ergreifen zu selten die Initiative, um innovative Kommunikations-, Führungs- und Organisationskonzepte umzusetzen.

Wir verstehen uns als:

  1. Berater und Auditoren Ihrer (digitalen) HR-Prozesse
  2. Entwickler von online-Instrumenten zur Leistungserfassung und Mitarbeiterbefragung und –beurteilung
  3. Auditoren Ihrer Prozess- und Beziehungsqualität
  4. Begleiter Ihrer Fach- und Führungskräfte als Berater oder Coaches
  5. Berater und Umsetzer für Ihre digitalen Kommunikations- und Kollaborationsprojekte

Wir sind anerkannte Beratungs- und Ausbildungsprofis, stehen in der Prozesssteuerung von Aus- und Weiterbildungsbereichen beratend zur Seite und beteiligen uns an Forschungsprojekten zur Verbesserung der Ausbildungsqualität. Wir helfen strategisch und operativ, auch zur Überbrückung eventueller Vakanzen und beraten und begleiten Sie in allen Bereichen der Digitalisierung und modernen Kommunikations- und Kollaborationsformen.

Wann starten Sie mit uns Ihr HR-Management 4.0?

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