Leistung

DITTMANN consulting berät Sie in Sachen Mitarbeiterauswahl und Bildungsbedarfsanalyse. Wir entdecken gemeinsam Potenziale und Talente. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Top-Kräfte. Wir liefern die Basis für interne Personalentscheidungen. Wir sind im höchsten Status der DIN 33430 (berufsbezogene Eignungsbeurteilung) zertifiziert. Unsere Assessments richten wir nach aktuellem Stand der Wissenschaft und den Standards des AkAC (Arbeitskreis Assessment Center e.V.) aus. Wir betreiben eigene Forschung.

Funktion

Wir setzen je nach Bedarf Interviews, Assessment Center und Testverfahren ein, um Potenziale im Bereich von Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen aufzudecken, oder gezielt Talente zu identifizieren. Wir arbeiten Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Top-Kräfte heraus. In unseren Development Verfahren sind erste Lernschleifen eingebaut, um den Grundstein für individuelle Entwicklung zu legen. Dabei arbeiten wir streng nach dem Simulationsprinzip, d. h. wir setzten praxisnahe, anforderungsbezogene Aufgaben ein. Wir erstellen persönliche Gutachten (Management Summaries) und sprechen individuelle Entwicklungsempfehlungen aus.

Lösung

DITTMANN consulting hilft Ihnen, eine strategische Personalentwicklung aufzubauen. Die Basis dazu ist die gezielte Potenzialanalyse. Sie erkennen Bedarfe auf individueller und kollektiver Ebene. Sie entdecken Talente, die mehr Verantwortung übernehmen können und wollen. Oder auf den Punkt gebracht: Sie entscheiden sich für die Entwicklung Ihrer Leistungsträger und Führungskräfte von Morgen. Fundiert und Begründet.

Wir haben die Berater von DITTMANN consulting als sehr professionelle und zuverlässige Partner kennen gelernt. Die Gestaltung unserer Assessment- und Development Center zur Auswahl bzw. Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte hat DITTMANN consulting auf unsere Anforderungen und unsere Unternehmenskultur maßgeschneidert. Vor allem die sehr praxisorientierten Fallstudien und Simulationen haben uns überzeugt, mit diesem Dienstleister genau die richtige Wahl getroffen zu haben.

Melanie K. (HR-Leitung/Mitglied der GF eines Automobilzulieferers)